Was wir für Sie tun
Lohnabrechnung
Ich übernehme die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeitenden — zuverlässig, rechtssicher und termingerecht. Dabei unterstütze ich Sie sowohl bei der fortlaufenden Abrechnung als auch bei komplexen Sonderthemen.
Leistungsschwerpunkte:
- Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Erstellung von Lohnsteueranmeldungen und Jahresmeldungen
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt oder Sozialversicherungsträger
HR-Systeme & Schulung
Gemeinsam entwickeln wir eine digitale und effiziente HR-Systemlandschaft, die zu Ihrem Unternehmen passt. Ich begleite Sie von der Auswahl über die Implementierung bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeitenden im Umgang mit den neuen Tools.
Leistungsschwerpunkte:
- Beratung zur Auswahl geeigneter HR-Systeme (z. B. Personio, Sage, Rexx, DATEV)
- Implementierung und Konfiguration der Systeme
- Schulung Ihrer HR-Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitfäden
- Unterstützung im laufenden Betrieb und bei Systemanpassungen
HR-Vorlagen & Prozesse
Klare und strukturierte HR-Prozesse sind das Rückgrat einer professionellen Personalarbeit. Ich entwickle für Sie maßgeschneiderte Vorlagen, Prozessbeschreibungen und HR-Guides, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit entlasten und absichern.
Leistungsschwerpunkte:
- Erstellung individueller HR-Vorlagen (z. B. Verträge, Schreiben, Checklisten)
- Entwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen
- Gestaltung von HR-Guides für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Aufbau und Pflege einer internen HR-Dokumentation
- Beratung zu Prozessoptimierung und Standardisierung
Digitale Transformation im HR
Wir gestalten Ihre Personalprozesse zukunftssicher: Von der Auswahl und Einführung cloudbasierter HR-Systeme bis hin zur Optimierung bestehender Abläufe – ich unterstütze Sie praxisnah bei der Digitalisierung Ihrer HR-Arbeit.
Leistungsschwerpunkte:
- Beratung zu HRIS & cloudbasierten Tools (z. B. Personio, Sage, Rexx)
- Einführung digitaler Personalakten & Self-Service-Portale
- Workflow-Automatisierung & Dokumentenprozesse
- DSGVO-konforme Datenverarbeitung
- Schulung & Change-Management-Begleitung
Onboarding & Offboarding von Mitarbeitenden
Ein gelungener Start und ein strukturierter Austritt sind entscheidend für die Mitarbeiterbindung und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Ich unterstütze Sie beim Aufbau und der Umsetzung professioneller Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
Leistungsschwerpunkte:
- Erstellung individueller Onboarding-Checklisten
- Gestaltung von digitalen Willkommenspaketen
- Prozessberatung zu rechtssicheren Dokumenten / Nachweispflichten
- Offboarding-Checklisten (Arbeitsmittel, Datenschutz, Zeugnisse)
- Beratung zu Betriebs- & IT-Prozessen beim Offboarding
- Begleitung von Führungskräften im Umgang mit beiden Phasen
Zusätzliche Services über Partner:innen
In Kooperation mit ausgewählten Partner:innen biete ich Ihnen bei Bedarf ergänzende Dienstleistungen an, um Ihr HR- und Payroll-Setup ganzheitlich zu unterstützen.
Verfügbare Zusatzleistungen:
- Recruiting & Talent Acquisition (Deutsch / Englisch / international)
- Juristische Vertragsprüfung & HR-Compliance-Beratung (Fachkanzlei)
- HR-IT & Systemintegrationen (Schnittstellen, Automatisierung, digitale HR-Prozesse)
- Diese Leistungen können bei Bedarf individuell abgestimmt und hinzugebucht werden.